這句話，是小編在與朋友閒聊印度的街邊小吃時，
突然冒出來的，然後也很突然的領悟職場上何嘗不是如此如此這般這般。
同事之間常常用最自然的語言來形容目前業務跟新業務的現況。
男性口語化說法，例如被強暴、被脫褲子、被硬上被輕輕摸頭或是感謝上蒼的說法：沒拜土地公，你報案了沒?等等說法。(我強調這不是黃標，小編我剛好同事比較多都是男的)
女性口語化說法，例如好為難歐、可以報加班?、我要接小孩ㄝ。
為何突然閒聊這個，不不不不，更正；
寫這一篇；著實是處在一個30而立，40而不惑的十字路口上，
低頭滑手機就算了，低頭翻出那當年還是青春如花，
眼睛充滿崇景的履歷表的那個當初青澀的你我他，
今天變成何種妖魔鬼怪、還是路邊的過客???雖然好.......見血；
當然如果你已是口袋麥扣麥扣，本編請你務必跳過，
因為你已有底氣支撐你走向人生的下半場。
回到主題：不認識的東西別亂吃
在台灣有健保卡可以保你平安急救 XD
但職場上呢!!!除了底氣，那還有啥?
小編分享自身經驗，但不一定適用在你我他身上，但你不可以不知道；首先絕對不是無腦斜槓，怎說呢!!!小編有一個做保險的女性朋友，他經常敲我或是敲敲別人，有沒有人要買"提拉米蘇，純手工製，150/塊"，不便宜歐，呵呵。有時候小編會買，小編想表達的是"最後你僅剩下賣人情，跟朋友不回"這兩條路；堤拉米蘇小編過分一點說，連全聯都有在賣了，不賣人情誰會花150元買阿。如果你要斜槓，要成功斜槓就要認真思索你要如何解決別人的問題。
第一、不是斜槓，而是你解決問題的能力
小編分享自身解決問題的能力經驗：在自身業務當中，不免需要有一點自身解決業務瓶頸的能力，例如以前處理數量10，可以慢慢打字，當變為100時，如何應用E化工具來協助就猶關重要；小編以前增碰過一個非目前就職工作的生管，他上班公司沒生管軟體那怎辦？生管自帶軟體，然後每月按月以薪資補貼方式給付給她，這也是一種方法歐，
問題持續都在，方法無極限，資源怎分配，業務自然順；
當然拉更多時候，可能是透過自身學習一些職場技巧等等，解決常態性問題。
第二、你的公司/市場價值在那
這很直接更直白，如果你不能解決問題，都在做一些常態性的工作，能說話的音量自然會越來越小越來越沒分量，直剩下一招學"史瑞克 貓劍客"傳送門，拜託主管加薪XD，當然如果你具備以1個打10個的卓越能力，你價值自然有；但小編偏向抽象派解決問題的能力，小編分享某個補習班主任分享的故事，故事：某一天家長來補習班投訴霸凌以及小朋友不適應問題，班主任第一時間安撫外，知道來龍去脈後，立即拜其他分院幫忙處理甲方跟乙方，以及給予雙方家長一個交代，事後再跟老闆報告這件事，完全沒讓老闆操到心；換成你是老闆，你當然天天安心睡覺拉，哈。
價值是你自己決定的，決定機會的價值，取決於你的態度。
先寫到這，回到主題上，
來聊聊為何小編突然有這篇的印度的街邊小吃，主要是同事分享跟外包廠商線上會議時，以為電池液奶茶是唬爛，業務窗口說，這是真的，除了首都跟他媽媽泡的奶茶外，其他都不敢喝。
小編領悟：還沒知道來龍去脈前，丟過來的球，球路不清楚下，別亂接回來當業務，但主管要風光，就愛接球，不亂丟 XD
雖說在有嚴格法規的觀光地區這類的雷少，不至於採雷，但職場上"家人不會害你、但人吃人的地方除外"。
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